Duunitori tiedotti eilen tehneensä tutkimuksen työpaikkadatasta. Data oli karusta työmarkkinatilanteesta.
n. 68% työnhakijoista on hakenut töitä saamatta lainkaan vastausta.
”Tulos osoittaa, että hakijakokemusta ei osata huomioida tarpeeksi suuressa osassa organisaatioita. Tekosyitä ei ole – jokaisen hakijan pitää saada vastaus. Viestien lähettäminen työhakemuksen vastaanottamisesta tai hakuprosessin päättymisestä on sitä paitsi suhteellisen helppo automatisoida”, sanoo Duunitorin työnantajakuvakonsultti Antti Hyrkäs tiedotteessa.
”Hakijan odotuksia voi hallita jo työpaikkailmoituksessa kertomalla, miten rekrytointiprosessi etenee. Tällöin hakija ei jää roikkumaan tyhjän päälle, vaan tietää, milloin voi lakata odottamasta.”/Tiedote
Työnantajien kannattaa ottaa tilanne vakavasti, sillä hiljaisuudella oleminen Hyrkän mukaan valtava vaikutus hakuintoon.
”Jos mitään vastausta ei kuulu, hakijasta tuntuu varmasti, että häntä ei kunnioiteta. Jos hakeminen tuntuu metsään huutamiselta, ei ole mikään ihme, että hakijan halu laittaa persoona peliin työnhaussa heikkenee.”/Tiedote
Työpaikkojen määrä on romahtanut
Suomen suurimalla työnhakupalvelulla Duunitorilla julkaistiin tammi-lokakuussa n. 260 000 työpaikkailmoitusta, mikä oli n. 25% vähemmän kuin vastaavaan aikaan viime vuonna. Puolestaan 46% vähemmän kaksi vuotta sitten.
”Työpaikkojen väheneminen heijastuu suoraan hakijoiden kokemuksiin. Rekrytointiprosesseissa on ollut parannettavaa aiemminkin, mutta huonosti hoidetut rekrytoinnit korostuvat tässä markkinatilanteessa, kun hakijoita on valtavasti”, Hyrkäs sanoo tiedotteessa.
Työnhaun vaikeutta kuvaa se, että Duunitorin tutkimuksen mukaan puolet hakijoista (46%) lähes on hakenut yli 10 työpaikkaa viimeisen vuoden aikana. Vuonna 2022 vielä yli 10 hakemusta lähettäneitä oli vain 16%
Seuraava kohta on kopioitu tiedotteesta.
Nämä asiat turhauttavat hakijoita
Työnhakututkimuksen vastaajat kertoivat, mitkä asiat ovat turhauttaneet heitä eniten työnhaussa:
- Sama tieto pitää syöttää moneen kertaan (esim. CV:n tiedot myös lomakkeelle)
- Joudun ilmoittamaan palkkatoiveen tietämättä työn ja roolin yksityiskohtia
- Työnantaja ei ilmoita, jos en tule valituksi
- Työtehtävän vaatimukset on ilmaistu epäselvästi
- Tietojen syöttäminen hakemusjärjestelmään on vaikeaa tai työlästä
”Työnantajabrändi auttaa houkuttelemaan, mutta jos hakuprosessi ei ole selkeä eikä tietoa ole tarpeeksi, hakuinto voi lopahtaa. Kannattaa siis tehdä hakeminen sulavaksi, kertoa selkeä palkkahaitari sekä antaa osuva kuvaus työtehtävistä ja vaatimuksista. Myös viestintään hakuprosessin aikana ja sen jälkeen on syytä panostaa”, Hyrkäs vinkkaa tiedotteessa.
”Työnhaku on raakaa taistelua”
Moni tutkimuksen vastaaja kuvaa avoimissa vastauksissa työnhakua aikaavieväksi ja turhauttavaksi.
”Työnhaku tuntuu tällä hetkellä juoksuhiekalta, jossa todellinen osaaminen ja motivaatio jäävät paperivaatimusten ja algoritmien varjoon.”
”Työnhaku on raskasta. Se vie paljon aikaa, aiheuttaa ahdistusta ja siinä on ajoittain liikaa kiemuroita joko työnantajien tai työllisyyspalveluiden byrokratian vuoksi.”
Työmarkkinoiden epäreiluus puhuttaa, ja esimerkiksi ikäsyrjintä nousee useissa vastauksissa.
”Kylmää kyytiä yli viisikymppisille, meitä pidetään haudan partaalla olevina. Todellisuudessa osaaminen ja motivaatio ovat huipussaan. Yritykset käyttävät tilannetta hyväkseen, palkkaa ei oikein haluttaisi maksaa osaajille.”
”Tuntuu, että työnantajat hakevat vain ns. rusinat pullasta. Pitkän linjan ammattilainen ilman tuoretta tutkintoa ei kiinnosta.”
Työmarkkinatilanne ahdistaa monia vastaajia.
”Työnhaku on tällä hetkellä raakaa taistelua, jossa keskimääräiset hakijamäärät per paikka ovat kasvaneet tolkuttomiksi. Paikan saaminen on paljon enemmän arpapeliä kuin normaalisti, ja pienellä tai keskisuurella kokemuksella edes haastatteluun pääseminen on tiukassa.”
”Tilanne työmarkkinoilla on epätoivoinen, ja kaikki yrittävät kynsin hampain pitää kiinni huonostakin työpaikasta, koska uuden saaminen on erittäin epätodennäköistä.”
”Työn saaminen tuntuu mahdottomalta. Edellisessä hakemassani paikassa oli 690 hakijaa.”
